Start: 01.07.2025 | Teilzeit 19,5h | befristet bis 31.03.2026 | Verlängerung angestrebt
Vergütung angelehnt an TVöD
Ort: Bensheim
Willst du was bewegen?
Dann komm ins Team.
Fabian Salars Erbe für Toleranz und Zivilcourage e.V. ist ein postmigrantisch gegründeter Verein, der seit 2009 laut und solidarisch für eine offene, vielfältige Gesellschaft einsteht. Wir sind ein wachsendes, engagiertes Team mit vielen Perspektiven und noch mehr Herz – und wir glauben: Veränderung ist möglich.
Seit 2019 tragen wir das Antidiskriminierungsnetzwerk Südhessen (AdiNet) – eine Plattform, die Menschen, Organisationen und Ideen gegen Diskriminierung in der Region vernetzt.
Dafür suchen wir ab Juli 2025 gegebenenfalls zwei Projektmitarbeiter*innen (alle Geschlechter) – als zwei Teilzeitstellen oder eine Vollzeitstelle.Was dich erwartet:
• Sinnstiftende Arbeit mit gesellschaftlicher Wirkung.
• Du koordinierst und gestaltest hauptverantwortlich das Netzwerk AdiNet Südhessen mit.
• Du bringst Initiativen, Behörden und Organisationen zusammen – für echte Veränderung.
• Du entwickelst Formate, Workshops, Aktionen und Empowerment-Angebote.
• Du arbeitest zu Themen des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)
mit intersektionaler Perspektive.
• Du bist Teil eines politischen, reflektierten und unterstützenden Teams.
• Du entwickelst Inhalte, Good-Practice-Beispiele, Kampagnen und Social Media Formate.
• Du organisierst, moderierst, schreibst, denkst mit – und denkst weiter.
Was du mitbringen solltest:
• Ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation – und vor allem: Haltung.
• Kenntnisse und/oder Erfahrung in Antidiskriminierungsarbeit .
• Erfahrung in Projektleitung/-management und Networking.
• Eigeninitiative, Teamgeist, Kreativität, Verbindlichkeit und Lust auf Verantwortung.
• Textsicherheit, gute Kommunikation und ein Gespür für Social Media.
• (Optional, aber hilfreich): Erfahrung mit Fördermitteln, Berichtswesen, Controlling.
Was wir dir bieten:
• 50 %-Stelle (19,5 h) angelehnt an TVöD, befristet bis 31.03.2026 – eine Verlängerung wird angestrebt.
• 30 Urlaubstage (bei Teilzeit anteilig), flexible Arbeitszeiten und Raum für dein Leben.
• Ein Team mit Haltung, Fürsorge und solidarische Zusammenarbeit.
• Supervision, Weiterbildung und gemeinsame Reflexion.
• Viel Gestaltungsspielraum Platz für deine Ideen.
• OffenenTeamkultur und kurze Entscheidungswege.
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe – sondern Menschen, die mit uns wachsen wollen.
Menschen mit eigenen Diskriminierungserfahrungen sind ausdrücklich und herzlich eingeladen, sich zu bewerben.
Klingt gut? Dann los!
Schick uns deine Bewerbung (Motivationsschreiben + Lebenslauf als PDF) so schnell wie möglich an:
kontakt@fabiansalarserbe.de
Für Rückfragen sind wir jederzeit erreichbar – wir freuen uns auf dich!